Выплата заработной платы в праздничные дни регулируется трудовым законодательством и требует особого внимания со стороны работодателя. Рассмотрим правила и особенности таких выплат.
| Норма | Описание |
| Статья 136 ТК РФ | Устанавливает сроки выплаты зарплаты |
| Статья 153 ТК РФ | Регулирует оплату работы в праздники |
- Зарплата выплачивается накануне праздничного дня
- Переносится на последний рабочий день перед праздниками
- Аванс выплачивается по установленному графику
| Плановый день выплаты | 10 января (праздничный день) |
| Фактический день выплаты | 9 января (последний рабочий день) |
- Работа в праздник оплачивается не менее чем в двойном размере
- По желанию работника может предоставляться дополнительный день отдыха
- Сумма выплат включается в зарплату за расчетный месяц
| Система оплаты | Формула |
| Повременная | Оклад × 2 / Норма дней × Факт. дни |
| Сдельная | Расценка × 2 × Количество |
- Издается приказ о переносе дня выплаты зарплаты
- Работа в праздник оформляется отдельным приказом
- В табеле учета отмечаются праздничные дни
| Вид выплаты | Срок |
| Аванс | Не позднее 30 числа текущего месяца |
| Основная часть | Не позднее 15 числа следующего месяца |
Ответственность работодателя
За нарушение сроков выплаты зарплаты в праздничные дни работодатель несет материальную ответственность в виде компенсации за каждый день задержки. Размер компенсации составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм.
