Что отправляют на работу судебные приставы

Судебные приставы направляют официальные документы по месту работы должника в рамках исполнительного производства. Рассмотрим основные виды документов и их назначение.

Основные документы, направляемые приставами работодателю

• Исполнительный лист
• Постановление о взыскании
• Предписание об удержании
• Запрос документов

Исполнительный лист

Содержание документа

Исполнительный лист включает:

• Реквизиты судебного решения
• Размер взыскания
• Сроки исполнения
• Данные должника и взыскателя

Обязанности работодателя

1. Зарегистрировать документ
2. Начать удержания из зарплаты
3. Перечислять средства взыскателю
4. Сообщать о изменениях в трудоустройстве

Постановление о взыскании

Порядок удержаний из зарплаты

1. Расчет суммы

Удержания производятся:

• После вычета НДФЛ
• С учетом прожиточного минимума
• В установленных законом пределах

2. Сроки перечислений

• В течение 3 дней после выплаты зарплаты
• На указанные в документах реквизиты
• С предоставлением отчетности приставу

Ответственность работодателя

За неисполнение требований пристава работодатель может быть привлечен к:

• Административной ответственности (штрафы)
• Гражданско-правовой ответственности
• Уголовной ответственности в особых случаях

Действия работодателя при получении документов

1. Проверить подлинность документов
2. Уведомить работника
3. Назначить ответственного за исполнение
4. Организовать систему удержаний
5. Сообщать приставам об изменениях

Особые случаи

1. Увольнение должника

При увольнении работодатель обязан:

• Сообщить приставам в 3-дневный срок
• Передать исполнительный лист в отдел кадров
• Произвести окончательный расчет

2. Изменение дохода

При изменении размера зарплаты:

• Корректируются суммы удержаний
• Уведомляется служба приставов
• Обновляются платежные документы