Межрасчет (аванс) - это промежуточная выплата части заработной платы, которая производится между основными расчетными периодами. Рассмотрим особенности этой процедуры и ее нормативное регулирование.
Содержание
Основные понятия межрасчета
- Промежуточная выплата между основными зарплатными днями
- Обычно составляет 30-50% от месячного оклада
- Фиксируется в трудовом договоре или локальных актах
- Не является авансом в строгом бухгалтерском смысле
Нормативная база
| Нормативный акт | Регулирование |
| Трудовой кодекс РФ (ст. 136) | Обязанность выплачивать зарплату не реже 2 раз в месяц |
| Письмо Минтруда №14-1/ООГ-911 | Разъяснения по срокам выплаты аванса |
Как рассчитывается межрасчет
Способы расчета
- Фиксированный процент от оклада
- Пропорционально отработанному времени
- Фиксированная сумма по соглашению
Что включается в межрасчет
- Основная часть оклада
- Доплаты с фиксированным размером
- Компенсационные выплаты
Что не включается
- Премии и бонусы
- Сверхурочные выплаты
- Командировочные расходы
Сроки выплаты межрасчета
| Период | Рекомендуемые сроки |
| Первая часть | С 16 по 30(31) число текущего месяца |
| Вторая часть | С 1 по 15 число следующего месяца |
Ответственность работодателя
За нарушение сроков выплаты межрасчета работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ с штрафом до 50 000 рублей.
Важные нюансы
- Межрасчет облагается НДФЛ в общей сумме при окончательном расчете
- При увольнении все начисленные суммы выплачиваются в последний рабочий день
- Размер межрасчета не может быть ниже тарифной ставки за отработанное время
