Выплата отпускных и заработной платы регулируется трудовым законодательством и имеет четко установленные правила. Рассмотрим порядок, сроки и особенности этих выплат.
Содержание
Порядок выплаты заработной платы
Основные принципы
- Выплата производится не реже 2 раз в месяц
- Конкретные даты устанавливаются трудовым договором
- Первая часть (аванс) - не более 40-50% от оклада
- Окончательный расчет - в течение 15 дней после окончания месяца
Сроки выплаты
| Вид выплаты | Срок |
| Аванс | С 16 по 25 число текущего месяца |
| Основная часть | С 1 по 15 число следующего месяца |
Расчет и выплата отпускных
Правила расчета
- Определение расчетного периода (12 месяцев)
- Подсчет общего заработка за период
- Расчет среднедневного заработка
- Умножение на количество дней отпуска
Формула расчета
Отпускные = (Зарплата за 12 месяцев / 12 / 29.3) × Количество дней отпуска
Сроки выплаты отпускных
Требования законодательства
- Выплата не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
- При совпадении с выходными - досрочная выплата
- Возможность получения авансом по заявлению
>Особые случаи
| Ситуация | Порядок выплат |
| Учебный отпуск | Аналогично ежегодному отпуску |
| Декретный отпуск | Пособие выплачивает ФСС |
Налогообложение выплат
Удержания из заработной платы
- НДФЛ 13% (для резидентов)
- Страховые взносы (30% от фонда оплаты труда)
- Исполнительные листы (при наличии)
Налогообложение отпускных
- Облагаются НДФЛ в полном объеме
- Страховые взносы начисляются аналогично зарплате
- Удерживаются в момент выплаты
Важно:
Отпускные включаются в расчет среднего заработка при начислении следующих отпускных, больничных и командировочных.
Рекомендации:
- Проверяйте правильность расчета обоих видов выплат
- Следите за соблюдением сроков выплаты
- Храните расчетные листы и платежные документы
