Как начисляется заработная плата

Основные системы оплаты труда

Повременная система

• Окладная форма (фиксированный оклад за месяц)
• Тарифная ставка (оплата за единицу времени)
• Учет фактически отработанного времени по табелю

Сдельная система

Порядок начисления заработной платы

Расчет основной части

1. Определение отработанного времени (по табелю)
2. Расчет по установленной системе оплаты
3. Начисление доплат и надбавок
4. Учет районных коэффициентов (если применяются)

Расчет дополнительных выплат

• Премии (по положению о премировании)
• Компенсационные выплаты (за вредные условия)
• Стимулирующие надбавки
• Оплата сверхурочной работы

Удержания из заработной платы

Документальное оформление

Основные документы

• Табель учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13)
• Расчетная ведомость (форма Т-51)
• Расчетно-платежная ведомость (форма Т-49)
• Платежная ведомость (форма Т-53)

Сроки оформления

1. За 3 дня до выплаты аванса
2. За 3 дня до выплаты основной части
3. Не позднее дня, следующего за днем выплаты

Бухгалтерский учет начислений

Особые случаи начисления

• Оплата отпускных (средний заработок)
• Больничные листы (расчет по стажу)
• Простои не по вине работника (2/3 среднего заработка)
• Вынужденный прогул (средний заработок)

Правильное начисление заработной платы требует строгого соблюдения трудового и налогового законодательства, а также внимательного оформления всех необходимых документов.